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( )不属于劳动争议处理基本原则。
单选题
( )不属于劳动争议处理基本原则。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 着重调解原则
D. 准确原则
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单选题
( )不属于劳动争议处理基本原则。
A.合法原则 B.公正原则 C.着重调解原则 D.准确原则
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单选题
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.透明的原则
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单选题
下列不属于劳动争议处理基本原则的是()
A.合法的原则 B.公正的原则 C.着重调解的原则 D.准确的原则
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单选题
下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。
A.合法的原则 B. C.公正的原则 D. E.着重调解的原则 F. G.准确的原则
答案
单选题
下列不属于劳动争议处理的基本原则的是( )。
A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.透明的原则
答案
单选题
下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。
A.合法原则 B.公正原则 C.着重调解原则 D.准确原则
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主观题
劳动争议处理的基本原则?
答案
多选题
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
A.合法的原则 B.公正的原则 C.及时的原则 D.透明的原则 E.着重调解的原则
答案
多选题
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
A.合法的原则 B. C.公正的原则 D. E.及时的原则 F. G.透明的原则
答案
多选题
劳动争议处理的基本原则包括()
A.准确性原则 B.合法的原则 C.公正的原则 D.及时的原则 E.着重调解的原则
答案
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劳动争议处理的基本原则是()
企业劳动争议处理的基本原则包括()
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下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
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下列不属于劳动争议处理原则的是()
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是()
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。
下列()不属于劳动争议处理的合法性原则
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
平等协商原则是人事争议处理的基本原则之一。
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