劳动争议诉讼应当关注的事项包括（ ）。
A. 劳动争议诉讼的当事人
B. 劳动争议诉讼的律师
C. 劳动争议诉讼的相关时效规定
D. 劳动争议诉讼案件的管辖
E. 终局裁决案件的诉讼
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劳动争议诉讼应当关注的事项包括（ ）。
A.劳动争议诉讼的当事人 B.劳动争议诉讼的律师 C.劳动争议诉讼的相关时效规定 D.劳动争议诉讼案件的管辖 E.终局裁决案件的诉讼
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简述劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项。
答案
劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服（），就其争议事项向法院提起诉讼，由法院依法审理和裁判的诉讼活动。
A.仲裁裁决 B.协商和解 C.调解协议 D.第三方处理
答案
劳动争议诉讼的特征包括（）。
A.依法性 B.权力的公力救济方式 C.强制性 D.严谨的程序性 E.解决劳动争议的终结性程序
答案
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
A.具有时效性 B.是权利的公力救济方式 C.具有强制性 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.具有严谨的程序性u000b 确认答案
答案
劳动争议诉讼的步骤包括（ ）。
A.提起诉讼 B.受理 C.预交诉讼费用 D.庭前准备 E.开庭审理u000b 确认答案
答案
劳动争议诉讼的条件包括()。
A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼 C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
答案
劳动争议诉讼的特征包括（ ）。
A.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B.劳动争议诉讼具有强制性 C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序 E.劳动争议诉讼具有公正性
答案
劳动争议诉讼的特征包括（）。
A.具有公权性 B.具有强制性 C.是权利的自力救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.程序性比劳动争议仲裁更灵活
答案
劳动争议诉讼的步骤包括（ ）。
A.提起诉讼 B.受理 C.预交诉讼费用 D.庭前准备 E.开庭审理
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劳动争议诉讼的特征包括（）。
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劳动争议诉讼的特征包括( )。
劳动争议诉讼的特征包括（）。
劳动争议诉讼的特点不包括（ ）
企业工程项目应当关注的风险包括下面的（）
劳动争议的诉讼请求不包括（ ）。
关于与“登记入账的销售是否真实”这一目标实施实质性程序,应当关注的事项包括（）
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关（）
劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）
劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及（）
广义的劳动争议诉讼当事人包括（）
什么是劳动争议仲裁和劳动争议诉讼？
劳动争议诉讼
采购业务应当关注的风险有（）
组合层面的风险识别应当关注（）
组合层面的风险识别应当关注(?)。
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