单选题

酒店店长过试用期,向申请工装()

A. 财务部
B. 采购部
C. 营销部
D. 人事部

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试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书() 实行干部任职试用期制,任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行() 如需申请离职,试用期内员工至少提前____天,已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书() 试用期员工离职需要提前()天提交离职申请 劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。 劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。 劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()。 试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%() 职工试用期()且不得无故延长或缩短试用期。 劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过() 试用期多长时间,期满之后可向主管部门申请试用转正() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过 各公司严禁延长员工试用期,试用期不超过 个月() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
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