多选题

绩效评价关键问题有以下哪些类型()。

A. 描述型问题
B. 规范型问题
C. 因果型问题
D. 抽样问题

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多选题
绩效评价关键问题有以下哪些类型()。
A.描述型问题 B.规范型问题 C.因果型问题 D.抽样问题
答案
多选题
绩效评价任何一个组织都需要回答的关键问题包括()
A.评价什么 B.怎样评价 C.何时评价 D.谁来评价 E.为谁评价
答案
多选题
绩效评价误差的类型有哪些方面()
A.晕轮效应 B.首因效应 C.严格化倾向 D.宽大化倾向
答案
主观题
绩效评价指标的类型包括哪些?
答案
主观题
绩效评价指标的类型包括哪些
答案
多选题
绩效评价误差的类型有哪些方面()答案:AB
A.晕轮效应 B.首因效应 C.严格化倾向 D.宽大化倾向
答案
多选题
以下哪些描述属于关键问题?()
A.产品不能运行(全面或局部中断)。 B.容量能力(即通信量/数据的处理能力)降低,因而不能处理预期的负载。 C.安全危险、出现安全保障被侵犯的风险。 D.产品任何适时提供异常通告的能力发生衰退。
答案
多选题
绩效评价应遵循以下哪些原则()。
A.科学规范原则 B.公正公开原则 C.分级分类原则 D.绩效相关原则
答案
多选题
平衡计分卡从()角度,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与创新
答案
单选题
确定(),提供绩效评价的参照体系,是开展物业管理绩效评价的关键环节。
A.评价指标 B.评价标准 C.评价方法 D.评价数量
答案
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