绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责、所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，等（）
A. 绩效周期结束时，员工所应达到的绩效目标与标准
B. 员工完成绩效目标的奖惩措施
C. 为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助
D. 收集员工工作绩效的方法和途径
E. 接受和处理员工对绩效结果的投诉和质疑的程序
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绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责、所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，等（）
A.绩效周期结束时，员工所应达到的绩效目标与标准 B.员工完成绩效目标的奖惩措施 C.为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助 D.收集员工工作绩效的方法和途径 E.接受和处理员工对绩效结果的投诉和质疑的程序
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员工个人绩效计划的主要内容有关与哪几个方面（）
A.结果 B.行为 C.动机 D.方法 E.开发计划
答案
简述绩效评估的主要内容及作用。
答案
绩效管理评估问卷中的问卷说明部分的主要内容包括（ ）。
A.问卷填写者的相关信息 B.问卷的目的 C.填写方法 D.填写原则 E.问卷的问题
答案
在员工个人的绩效计划中，通常主要涉及3个部分的主要内容，即结果、行为、以及开发计划。
答案
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答案
绩效诊断的主要内容不包括 ( )
A.原因 B.愿景 C.目标 D.监控
答案
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A.绩效辅导沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考评沟通 D.绩效计划沟通
答案
员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现
答案
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答案
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