（　　）是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。

科学方法在科学认识中的地位：科学方法是科学认识主体形成的（）；科学方法是认识主体主观能动性的（）；科学方法是创造性思维的（） 科学方法与非科学方法相区别的最主要特性是（　　） 区别科学方法与非科学方法最主要的特性是（ ）。 人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。 科学方法论中所说的简单性，是指（） 科学方法论中所说的简单性，是指（） 用科学方法系统研究企业组织中人的行为，则是自（）开始的。 科学方法 教育培训统计是一种探求（），寻求解决问题途径的科学方法。 国家鼓励煤矿企业采用科学方法抽采煤层气。依法设立的煤矿企业地面抽采本企业煤层气应当遵守本规程，但不需要另行取得（） 以牛顿的科学方法的近代科学方法可以简称为（） 系统科学方法与经典科学方法的主要差异是什么？ 科研方法与科学方法意义相同，所以科研方法等同于科学方法。 科学方法是理解、应用和掌握科学知识的桥梁。科学方法的核心、科学知识体系的精髓是(  )。 以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（）。 以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标的现代管理学派是（） 科学方法要求（） 信息采集技术是指运用信息科学方法和手段，实现并扩展人类感官功能，增强人类感知和认识事物能力的技术。 科学方法是理解科学知识，应用和掌握科学知识的桥梁，科学方法的核心，科学知识体系的精髓是（） 学生通过实验搜集证据时要注意科学方法的运用。()