良好的企业文化是一种社会正能量，会对所在地区产生很好的社会影响，这体现了企业文化的()

企业文化是一种管理方法。() 企业文化是一种管理方法（） 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。 企业文化是一种客观存在的文化现象（） 企业文化是一种客观存在的文化现象。 企业文化是一种“宏观文化现象”，它与企业相伴而生，作为客观存在的一种社会亚文化，它像一只“无形的手”，对企业及员工的行为产生着全方位的持久影响（） 企业文化说到底是一种（） 企业文化是企业适应（）和社会发展的一种形式，具有鲜明的企业特色。 企业组织形式是企业文化的一种载体。() 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。 “企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（） 良好的企业文化氛围是自然产生的。() 企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化（） 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（） 企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正 面的影响。总的说来，质量文化具有（）功能 （）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。 企业文化是一种与制度相对的软约束。 （）是企业文化培训的最为普遍的一种方式 企业文化是一种与制度相对的软约束（） 企业文化建设是指企业文化相关的理念的（）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化