企业文化是一种客观存在的文化现象（）

企业文化传播是一种组织传播。 企业文化是一种管理方法（） “企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的（） 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。 企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。 企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免（） 企业物质文化是一种以物质为形态的深层企业文化（） 企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是（） 企业文化说到底是一种（） 企业行政文化是一种宏观文化现象。 拾穗者型企业文化是中小型企业所特有的一种企业文化（） 企业组织形式是企业文化的一种载体。() 企业文化建设是指企业文化相关的理念的（）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化 企业文化建设是指企业文化相关的理念的（）等过程，是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播，是一种泛文化。 中国企业文化国际化是一种客观趋势，它是背景下的必然结果（） （）是企业文化培训的最为普遍的一种方式。 企业文化是一种与制度相对的软约束。 （）是企业文化培训的最为普遍的一种方式 企业文化是一种与制度相对的软约束（） 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）。