单选题

为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的(  )。

A. 明确企业薪酬福利策略
B. 调查企业外部福利计划情况
C. 了解企业内部福利项目需求
D. 分析企业财务状况

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单选题
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的(  )。
A.明确企业薪酬福利策略 B.调查企业外部福利计划情况 C.了解企业内部福利项目需求 D.分析企业财务状况
答案
主观题
简述员工福利计划的制订程序
答案
主观题
简述员工福利计划的制订程序。
答案
单选题
下列关于员工福利计划的陈述中,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属
A.②③④ B.①③④ C.①②④ D.①②③
答案
单选题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
A.①②④⑤ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
答案
多选题
员工福利计划的制定程序包含(  )。
A.明确企业薪酬福利策略 B.确定福利项目 C.了解企业内部福利项目需求 D.审核福利方案 E.调查企业外部福利计划情况
答案
单选题
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。
A.②③④ B.①③④ C.①②④ D.①②③
答案
单选题
团体保险属于员工福利计划的()
A.法定计划 B.自主计划 C.集体活动 D.股权
答案
单选题
股权代持、员工福利计划、股权激励计划属于( )。
A.投资类信托 B.融资类信托 C.事务管理类 D.被动管理信托
答案
热门试题
员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵,既互有区别又互有联系,三者间的关 系表述,正确的有() ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合,所以,没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具,只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度,三个概念由低到高层次递进,所涵盖的内容也依次增加和丰富。 每项福利计划的制订都需要充分考虑各个方面因素,可按照如下哪些程序制订具有针对性的福利计划?(  )。 简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和(  )。 简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。 关于员工福利制度与员工福利计划的理解,以下正确的有():①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险,促进社会健康发展。 员工福利保障计划的正确描述为(). 企业提供员工福利保障计划的好处() 员工福利保障计划的正确描述为() 简述员工福利计划的基本问题 简述员工福利计划的基本问题。 以下养老金产品属于员工福利计划产品的是:() 下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是() 下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。 员工福利计划的成本控制方法不包括( )。 员工福利计划的内部环境分析包括(  )。 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是()。 下列属于员工福利计划的外部环境分析的是()。 员工福利计划是由雇主出资设立的,但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。 下列关于员工福利计划的陈述,错误的是()。
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