劳动定额是在生产（工作）进行的时间段制定的（）

确定劳动定额的工作时间通常采用（）。 　　制定劳动定额有哪些要求? 制定劳动定额的方法有（）。 制定劳动定额的依据包括（ ） 劳动定额的制定方法有（） 制定劳动定额有哪些要求 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 制定劳动定额的基本方法有（ ） 制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（） 单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用(　　) 大批量生产一般应采用的劳动定额制定方法是（)。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。 劳动定额的传统制定方法有（） 劳动定额的制定方法主要有（）。 制定劳动定额的科学依据包括（ ） 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 制定劳动定额的科学依据包括（）。 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 简述企业制定劳动定额的基本方法