对于管理职务晋升培训考核不合格的（）

新职、晋升、转岗人员未经培训或考试不合格，不准上岗作业（） 员工经转岗培训后考核不合格的或者重新上岗后内业绩考核仍不合格的，单位可按规定（） 辅警管理职位人员年度考核基本合格、在岗轮训不合格或被处———以上处理的，免除其管理职务（） 辅警管理职位人员年度考核基本合格、在岗轮训不合格或被处以上处理的，免除其管理职务（） 对于待岗期间培训考核合格的，公司予以安排新的工作岗位；对于考核不合格者，给予延期一个月的待岗培训期，仍不合格无法胜任工作要求的，公司将继续延迟待岗期（） 干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。 道路运输管理机构的工作人员应当接受法制和道路运输管理业务培训、（），考核不合格的，不得上岗执行职务。 未经培训或培训考试考核不合格的，不能发展入党（） 对于考核不合格的医师，可以给予何种处理 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的定期考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的（） 试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（） 未经教育培训或者考核不合格的城建档案人员（） 培训抽考不合格的员工，个人季度绩效考核扣分 安全生产教育培训考核不合格的人员可以上岗（） 在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。 党员发展对象未经培训或者培训考核不合格的，不能发展入党（） 分包考核不合格，即以下，列入不合格分包名录（） 定期考核不合格的医师暂停执业期满，再次考核仍不合格的（） 考核不合格的人员，应当再接受不少于（）学时的培训后再次进行考核。补考2次仍不合格的，需经不少于（）个学时的培训后再进行考核 对于定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的（）