单选题

一些老同志从工作岗位上退下来后,由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备,导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是()

A. 角色中断
B. 角色不清
C. 角色冲突
D. 角色失败

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单选题
一些老同志从工作岗位上退下来后,由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备,导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是()
A.角色中断 B.角色不清 C.角色冲突 D.角色失败
答案
单选题
我国干部制度改革打破终身制之后,一些老同志从领导岗位上退下来,由于对退出领导岗位后的新角色没有充分准备,他们在短期内很难适应新的角色,这时,他们所处的状况是()
A.角色紧张 B.角色冲突 C.角色不清 D.角色中断
答案
单选题
当一个进程从CPU上退下来时,它的状态应变为()。
A.静止就绪 B.活动就绪 C.静止睡眠 D.活动睡眠
答案
单选题
当一个进程从PU上退下来时,它的状态应变为()
A.静止就绪 B.活动就绪 C.静止睡眠 D.活动睡眠
答案
单选题
严格落实公务用车规定,从领导职务上退下来或调离后要在内移交公务用车()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.一年
答案
判断题
有些从某一职位上退下来的人常抱怨“人走茶凉",这反映了他们过去曾拥有的职权是非正式权力。()
答案
单选题
因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
因工作需要,从原工作岗位调整到新工作岗位的工人,进行新工作岗位的操作规程的培训后即可上岗。()
答案
单选题
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的()
A.横向分类 B.纵向分类 C.交叉分类 D.螺旋式分类
答案
单选题
()运用步骤是,从岗位分析开始,再选择标准工作岗位,进行工作岗位排列,最后进行岗位定级。
A.职位分类法 B.排序法 C.评分法 D.要素比较法
答案
热门试题
在工作岗位研究概念中,()是对某一工作岗位特定的指称 严格按标准配备办公用房,从领导职务上退下来或调离后要在4个月内腾退办公用房() 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种() 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种: 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的权力是一种 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种(  ) 有些从某一职位退下来的人常常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去曾经拥有的职权是一种() 有些领导从某一职位退下来以后,常常抱怨 “人走茶凉”,这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种 ( ) 关于劳务派遣发生的岗位,一般在( )的工作岗位上实施。 关于劳务派遣发生的岗位,一般在(  )的工作岗位上实施。 ()要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。 劳务派遣一般不在()工作岗位上实施。 劳务派遣一般在()工作岗位上实施 劳务派遣一般在()工作岗位上实施 劳务派遣不在()工作岗位上实施 劳务派遣人员一般从事()工作岗位或辅助性工作岗位 涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的,实行脱密期管理,一般涉密人员脱密期为年() 涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的,实行脱密期管理,核心涉密人员脱密期为() 劳务派遣一般在()的工作岗位上设施 劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
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