(2017年11月)在组织层级中，（　　）工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。

已兑付无记名国债的销毁工作一年组织次（） (2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是() (2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。 如果2017年1月1日是周日，那么2017年11月4日是（） (2017年11月) ()属于以工作为导向的薪酬结构。 (2017年11月)关于U型组织结构,下列说法正确的有（ ）。 (2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括（　　） (2017年11月) 工会组织的法律保障主要体现在（ ） (2015年11月)（ ）是进入实质性培训工作的第一步。 (2017年11月) 面试评分中的量化方法往往是( ) (2017年11月)岗位写实前的准备工作不包括（ ） (2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括() (2017年11月)进行工作时间统计为（ ）提供了依据。 (2017年11月)工作岗位研究的原则不包括（ ） (2017年11月)组织设计理论一般可以区分为() (2015年11月)培养（　　）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。 (2017年11月)以下关于工作时间核算的表述，错误的是（ ） (2017年11月)以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是() 执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。 (2017年11月)（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。