《员工离岗用餐操作流程》进出员工通道时，出示离岗证并按要求登记和（）

发生致命违章的员工，离岗培训学习1至3个月；发生严重违章的员工，离岗培训学习10至32天（） 发生致命违章的员工，离岗培训学习1至3个月；发生严重违章的员工，离岗培训学习10至31天（） 员工提出离岗，上级（）内发布离职通告 （ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。 员工在上班期间离岗，要如实填写______，并在规定的时间内______。 柜员出现以下哪些情况时，运营主管必须通过绩效考核系统中的“员工离岗”交易作离岗处理( ) 收费员因病、事、用餐需暂时离岗，必须报（）同意后才能离岗？ 农信社男员工年满周岁）；女员工年满周岁），可申请办理离岗退养 员工私自离岗、窜换岗位、换休应给予（） 符合下列哪个条件的，员工可申请离岗休养（） 干部人事档案人员工作调整或离岗时，须先配备后调整，先培训后上岗，先交接后离岗（） 针对离岗6个月以上的员工，在复岗时要进行合计（）学时车间级、班组级教育。 员工离职的离岗交接表确认人员不包括（） 试用期员工擅自离岗（）天，会被视为自动离职 需离岗人员必须在部门指定位置领取离岗证（包括部门带班领导及部门负责人），并按要求填写（） 重要岗位员工轮岗可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实。 离岗证发放领取：离岗证由（）一次性将部门所需离岗证发放到相关部门 报废终端设备、员工离岗离职时留下的终端设备应交由（）处理 报废终端设备、员工离岗离职时留下的终端设备应交由（）处理。 员工不再从事有害作业，其离岗时就可不必进行健康检查（）