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设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员对咨询事项不属于法律援助的,应当为受援人提出()

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设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员对咨询事项不属于法律援助的,应当为受援人提出()
答案
单选题
设在劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站接待人员应当登记受援人基本信息和联系方式,全面了解案件事实和受援人法律诉求,对咨询事项符合法律援助条件的,应当告知其申请法律援助的条件和程序,指导其申请法律援助()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人力资源社会保障部门要为设立在当地劳动人事争议仲裁院的法律援助工作站提供工作场所,配备办公设备、服务设施等()
A.正确 B.错误
答案
主观题
各地要将开展调解仲裁法律援助工作作为完善劳动人事争议多元处理机制的重要工作来抓,将其纳入当地()清单
答案
单选题
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序
A.必经 B.非必经 C.选择性 D.自愿性
答案
多选题
为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序,根据()和有关法律、法规、国务院有关规定,制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。
A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B.中华人民共和国公务员法》 C.事业单位人事管理条例》 D.中国人民解放军文职人员条例》
答案
多选题
为公正及时处理劳动人事争议,根据()等有关法律、法规,制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。
A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B.中华人民共和国公务员法》 C.事业单位人事管理条例》 D.中国人民解放军文职人员条例》
答案
单选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会设主任()名,副主任和委员若干名。
A.一 B.两 C.三 D.四
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。
A.履行职责应当具有的职权和工作条件 B.处理争议案件不受干涉 C.参加聘前培训和在职培训 D.人身
答案
多选题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()
A.履行职责应当具有的职权和工作条件 B.处理争议案件不受干涉 C.参加聘前培训和在职培训 D.人身、财产安全受到保护
答案
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