有违纪违规行为应当受到政纪惩处的员工，在惩处决定单位做出政纪惩处决定前已经退休的，不再作出政纪惩处决定，但可按照规定相应降低或者取消其享受的企业待遇（）

员工2人以上共同违反劳动纪律行为和违规违纪行为，需要给予惩处的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予惩处（） 员工在受惩处期间受到新的惩处的，其惩处期为原惩处期尚未执行的期限与新惩处期限之和（） 员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向申请调解（） 员工对惩处决定有异议，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以（） （）根据审计结果，对指标虚假的相关责任人做出惩处决定。 惩处决定有异议的，可以按照下列顺序提出申请（） 受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（） 员工对惩处决定有异议的，可按照相关规定，向等调解组织申请调解（） 调查的主要任务是查明真相、收集证据、惩处违规违纪人员、保护教育干部员工。（） 在批准员工的处分以后，如果受处分员工不服，可在《员工违纪违规惩处通知》送达后内向上级提出书面申诉 员工对惩处决定有异议的，可按照（）相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可以按照下列顺序提出申请（） 公司《员工违规违纪管理规定》中，在上年度中因发生安全事故被惩处的员工及其（）均不得参与“优秀员工”评选 员工对惩处决定有异议的，可按照相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解（） 被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的，应当（）。 各级单位对员工进行惩处的程序是①相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核。②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。③员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序.出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门（） 下列选项应当受到惩处的情形有______。 负责管理和专业技术人员违规违纪行为的惩处（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违规违纪行为有下列情形之一的，应从重惩处（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向申请调解（）