判断题

劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地

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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地
答案
单选题
劳动者A与用人单位B签订的劳动合同中约定的工资为3000元。则劳动者A在试用期的工资不得低于()元,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1800 B.2100 C.1500 D.2400
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的()。
A.平均工资标准的80% B.最低工资标准的80% C.平均工资标准 D.最低工资标准
答案
单选题
根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者约定了试用期的,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例,该比例为 ( ) 。
A.50% B.60% C.80% D.70%
答案
主观题
用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗?
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。  
A.40% B.60% C.80% D.100%
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.40% B.60% C.80% D.100%
答案
单选题
劳动者张某与某用人单位签订的劳动合同中约定的工资为3000元。则劳动者张某在试用期的工资不得低于()元,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.1800 B.2100 C.1500 D.2400
答案
单选题
劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期,试用期最长不得超过()
A.三个月 B.四个月 C.五个月 D.六个月
答案
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