来自工作岗位的人力成本影响因素是()。
A. 当地的经济发展水平
B. 劳动力市场的供需状况
C. 国家的法律法规和政策
D. 工作强度
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来自工作岗位的人力成本影响因素是()。
A.当地的经济发展水平 B.劳动力市场的供需状况 C.国家的法律法规和政策 D.工作强度
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影响工作岗位的因素有( )．
A.相关的技术状态 B.历届任职者的个人意志 C.劳动对象的复杂性 D.部门对岗位目标的定位 E.E，企业生产业务系统的决策
答案
影响工作岗位的因素有（）。
A.相关的技术状态 B.历届任职者的个人意志 C.劳动对象的复杂性 D.企业生产业务系统的决策 E.部门对岗位目标的定位
答案
影响工作岗位的因素有()
A.劳动对象的复杂性 B.相关的技术状态 C.软环境条件的影响 D.部门对岗位目标的定位 E.企业生产业务系统的决策
答案
工作岗位的影响因素不包括（ ）
A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳动环境条件 D.职能性技术专家
答案
工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。
A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳动环境条件 D.职能性技术专家
答案
(2017年11月)影响工作岗位的因素有()
A.劳动对象的复杂性 B.相关的技术状态 C.软环境条件的影响 D.部门对岗位目标的定位 E.企业生产业务系统的决策
答案
采购成本影响餐饮产品质量的因素是人工采购成本和（）
A.理想采购成本 B.预测采购成本 C.主要采购成本 D.物化采购成本
答案
按工作岗位定员法受影响的因素不包括（ ）。
A.工作任务总量 B.岗位业务分工 C.岗位职责范围 D.生产班次
答案
以下关于资本成本影响因素的说法中，正确的是（）
A.资本市场资金供需两旺，资金流动顺畅，资本成本会相对较高 B.资金规模大、占用时限长，资本成本高，且一般成正比例变动 C.企业处于初创阶段，债务资金比例较高，该企业资本成本相对较低 D.在通货膨胀率比较高的时候，企业筹资较为困难，资本成本相对较高
答案
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可以分析各种因素对成本影响程度的成本分析方法是（）。
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（ ）。
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
下列施工成本分析方法中，用来分析各种因素对成本影响程度的是（ ）。
下列施工成本分析方法中，用来分析各种因素对成本影响程度的是
下列施工成本分析方法中，用来分析各种因素对成本影响程度的是（）。
下列施工成本的分析方法中，最适用于分析各因素对成本影响程度的是
下列施工成本分析方法中，可以用来分析成本各种因素对成本影响程度的是（）
下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是 ()
下列施工成本分析方法中，可以用来分析各种因素对成本影响程度的是（）。
下列施工成本分析方法中，可以用来分析各种因素对成本影响程度的是（）
下列施工成本分析方法中，可以用来分析各种因素对成本影响程度的是（）。
下列施工成本分析方法中，可以用来分析各种因素对成本影响程度的是（ ）。 2016
下列施工成本分析方法中，可以用来分析各种因素对成本影响程度的是( )。（2012）
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（ ）。
下列工作岗位中，属于会计工作岗位的是（ ）。
（ ）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
（ ）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
（）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动
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