下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是 ()

关于分品类预测品牌需求的具体步骤，主要包括（）。 对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划 简述工作岗位写实的步骤和方法。简述工作岗位写实的步骤和方法。 关于客户信息收集的具体步骤，下列说法错误的是（）。 关于客户信息收集的具体步骤，下列说法错误的是（　）。 确定研究问题的具体步骤可以是 确定研究问题的具体步骤可以是【 】 工作分析中评分法的步骤是什么？ 玍产性岗位纵向分级的具体步骤和方法有（）。 构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（　　）。 关于需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。 下列关于收集客户财务信息的具体步骤，描述错误的是()。 （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。 关于品类需求预测的具体步骤，下列表述正确的是（）。 工作岗位评价的目的是（ ）。 工作岗位评价的目的是（　　）。 建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )． 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( ) 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）