按税收的基本规范，税法应预先规定一定征收标准和程序，并在一定时期内保持相对稳定。这种做法体现的税收特征是（）。

（　　）是指在一定生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对配备某类岗位人员所预先规定的限额。 企业定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定（）要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额 （）是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额 点数法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每个因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一（ ），最后得到各个岗位的总点数。 要素计点法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每个因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一（　　），最后得到各个岗位的总点数。 税收的固定性是指国家通过法律形式预先规定了(　　)。 （）是在一定的生产技术和组织条件下，为劳动者生产一定合格产品或完成某项工作预先规定的劳动量的标准，具有组织生产和组织分配的重要职能 国家在征税前就以法律或法规的形式预先规定了征税的标准，这体现了税收的( )特征。 （　　）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数(分值)表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一评比、估价，求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位的总点数。 税收的特征中，()指在征税之前，以法的形式预先规定了课税对象、课税额度和课税方法。 党章是（）经过一定的程序制定和修改、并规定党的政治纲领和行为规范的规范性文件。 （）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一对比、评估、求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位总点数。 （）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一对比、评估、求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位总点数 是根据先进的劳动定员标准，并结合后勤服务实际，在一定的工作环境下，为服务人员提供一定合格产品或完成某项工作预先规定的工作量的标准，能指导后勤服务单位合理安排人员，提供优质服务（） 国家在征税前就以法律形式，预先规定征税对象和税率，不经有关部门批准不能随意改变。这表明税收的基本特征是（） 税收的强制性，是指国家在征税前预先规定了征税对象、纳税人和征税标准等征税行为规范，征纳双方都必须共同遵守，不能随意变动。( ) 按进出口货物的价值征收一定百分比的税收为（） 使用顺序控制设计法进行程序设计时，生产工艺必须是按预先规定的顺序步进行的。 劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定（）条件下单位时间内完成合格劳动成果（或工作）的“数量”；或为完成单位数量合格劳动成果（或工作）所预先规定的劳动时间消耗量标准。 根据税收征收管理法律制度的规定，在税款征收的过程中，纳税人依法享有一定权利并承担一定的义务。下列各项中，属于纳税人义务的有( )。