单选题

在开发系统时,企业管理人员直接参与的开发阶段是()

A. 系统分析与设计
B. 系统分析与系统运行.评价
C. 系统设计与程序 调试
D. 系统设计与系统运行.评价

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单选题
在开发系统时,企业管理人员直接参与的开发阶段是()
A.系统分析与设计 B.系统分析与系统运行.评价 C.系统设计与程序 调试 D.系统设计与系统运行.评价
答案
多选题
餐饮企业管理人员队伍开发的基本手段有()
A.工作轮换 B.在职自学 C.离职培训 D.企业内任职前的培训 E.管理人员正常流动
答案
单选题
管理人员开发的直接目的是()。
A.树立正确价值观与态度 B.促进组织内的社会化 C.提高核心竞争力与绩效 D.提高管理人员知识技能
答案
单选题
从理论上讲,招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是()
A.管理人员国际化 B.管理人员当地化 C.管理人员民族化 D.管理人员母国化
答案
单选题
对直接参与或指使违规放贷的高级管理人员,一律()
A.、开除 B.、撤职 C.、降级 D.、通报
答案
单选题
对直接参与或指使违规放贷的高级管理人员,一律( )。
A.撤职 B.警告 C.记大过 D.开除
答案
主观题
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。
答案
多选题
管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶段。
A.全面培训阶段 B.定向提高阶段 C.重点提高阶段 D.分层提高阶段 E.个别培训阶段
答案
主观题
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。(16分)
答案
单选题
银行业金融机构对直接参与或指使违规放贷的高级管理人员,应()
A.行政处罚 B.经济处罚 C.撤职 D.移送司法机关 E. F.
答案
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