《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效()。

何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同 依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人 依据《劳动法》规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 依据《劳动法》规定，劳动者在情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方（） 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）。 根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。 在什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？ 依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 小王在某建筑工程公司上班并签订了劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（） 根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( ) 我国劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 （) 根据《劳动法》的规定,在协商解除劳动合同的情况下,（）应当依照国家有关规定给予经济补偿 劳动合同在什么情况下可以终止() 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?() 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。 以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（） 以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（） 《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同，以下描述中，不正确的有()。 我国《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同，以下描述中，不正确的有（）