多选题

根据《员工行为管理办法》规定,总行各部门、各支行、各村镇银行负责人应高度重视员工行为管理工作,并履行以下职责()

A. 不定期组织员工学习各项规章制度.提高员工执行制度的自觉性
B. 定期组织员工学习各项规章制度.提高员工执行制度的自觉性
C. 加强员工行为检查.监督,及时纠正员工的违规行为
D. 密切关注员工行为.发现员工有禁止或异常行为的,应及时向员工行为管理部门报告

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多选题
根据《员工行为管理办法》规定,总行各部门、各支行、各村镇银行负责人应高度重视员工行为管理工作,并履行以下职责()
A.不定期组织员工学习各项规章制度.提高员工执行制度的自觉性 B.定期组织员工学习各项规章制度.提高员工执行制度的自觉性 C.加强员工行为检查.监督,及时纠正员工的违规行为 D.密切关注员工行为.发现员工有禁止或异常行为的,应及时向员工行为管理部门报告
答案
判断题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴,纳入办法规定进行管理()
答案
判断题
员工账户预警信息实行分层核查,集中管理。其中监察室负责人对总行领导、各分支行、总行营业部、机关各部门负责人(包括泰州地区支行和村镇银行除外)核查()
答案
单选题
根据《浙商银行大数据风险管理和预警平台管理办法(试行)》,总行各部门、各分支行要按照“”的原则,落实安全管理规定,规范用户使用行为,做好系统数据信息保密工作,切实防范数据泄露()
A.谁主管,谁负责 B.谁使用,谁负责 C.谁维护,谁负责 D.谁牵头,谁负责
答案
单选题
根据《湖商村镇银行业务印章管理办法》各村镇银行财务会计部门门会同综合管理部对全行所有业务印章管理情况至少核查一次()
A.每月 B.半年 C.每季 D.一年
答案
判断题
总行各部门及各管辖支行年初做好培训计划,制定培训预算,据实报销()
答案
判断题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,总行各部门、各分行于每年12月将下一年度强制休假计划报总行人力资源部备案()
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担最终责任的是()
A.行长 B.董事会 C.监事会 D.党委会
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担实施责任的是()
A.纪检监察室 B.行长 C.高级管理层 D.各级管理部门
答案
判断题
总行各部门、各管辖支行对不在登记备案范围内的其他管理人员和员工,不集中保管其因私事出国(境)证件()
答案
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