以工作实绩，作为评价公务员工作的主要依据（）

根据我国《公务员法》，评价公务员的主要依据是（） 以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。() 人民警察工作实绩主要包括（）。 人民警察工作实绩主要包括( )。 公务员工资及其他待遇的主要依据是什么？ 在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上，强调既注重品德和廉洁，又注重工作能力和工作实绩，这体现了《公务员法》的哪一原则？（） 人民警察的工作实绩主要包括（）。 年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩 生产调度工作主要依据是（） 《中华人民共和国公务员法》规定：“对于公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、 绩、廉，重点考核工作实绩。”由此可见( )。 简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。 检察官等级的确定，以检察官所任职务，德才表现，业务水平，检察工作实绩和工作年限为依据。 务员的任用,坚持（）的原则，注重工作实绩。 述职报告正文开头就写工作实绩、经验、问题和教训（） 注重考查工作实绩，考察党政工作部门领导干部应当把__等作为考察评价的重要内容（） 高工资是公务员工作受到追捧最主要的原因（） 实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是() 公务员培训要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要（）开展。 国家对公务员工作时间，实行（）。 公务员工作的特点是什么（）