简述实施培训计划的的主要环节

实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要(　　)。 简述公务员培训评估的主要环节。 简述员工培训与开发计划实施的配套措施 简述员工培训与开发计划实施的配套措施 （）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 简述员工培训计划的主要内容。 培训项目流程实施过程中，培训服务环节的工作主要是（）。 实施劳务培训计划需要解决的问题主要是培训方法。 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。 培训课程计划的实施主要包括（）等内容。 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） (2014.4简33)简述员工培训计划的主要内容。 简述采购综合培训计划编制的主要内容。 在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。 培训需求分析具有很强的（ ），是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础。 简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。 在实施培训项目计划时，（）环节关注的是参加培训者对培训内容、时间方式等安排可能会有的不同意见。 培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（） 简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。