企业文化是企业建立和完善内部控制的（）

根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，下列属于企业文化建设需要关注的主要风险的有（　）。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括（　）。 根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》，企业文化建设过程中需要关注的主要风险包括（ ）。 下列说法中，符合企业文化内部控制要求的有（   ） 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。() 建立持续追求完善、追求零缺陷的企业文化是实现防错的根本保证。 银行应创新小企业授信业务，完善业务流程、风险管理和内部控制，着重建立和完善小企业授信“（）”。 企业文化建设应当融入内部控制的全过程。 企业环境是指企业经营所处的内部和外部条件，也是企业文化的（） 企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。 企业文化内部传递需要员工（） 在企业文化建立的萌芽阶段，（）。 在企业文化建立的萌芽阶段，（）。 在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。 在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。 企业应当建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。 企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。