判断题

建立持续追求完善、追求零缺陷的企业文化是实现防错的根本保证。

查看答案
该试题由用户689****63提供 查看答案人数:43878 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户689****63提供 查看答案人数:43879 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
建立持续追求完善、追求零缺陷的企业文化是实现防错的根本保证。
答案
多选题
只有首先()的企业文化理念,才是企业应追求的
A.适应企业领导人要求 B.适应本*企业需要 C.适应社会发展需要 D.适合员工成长
答案
判断题
南航的企业文化CSAIR的含义是顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报()
答案
单选题
企业文化实施的()的主要任务是建立完善的企业文化制度
A.导入阶段 B.变革阶段 C.制度化阶段 D.评估总结阶段
答案
单选题
重视管理硬件,追求理性化管理是()的企业文化
A.西欧模式 B.美国模式 C.日本模式 D.华人模式
答案
单选题
企业文化是企业建立和完善内部控制的()
A.前提条件 B.重要基础 C.重要内容 D.关键因素
答案
主观题
当企业文化倡导追求完美时,它应该是:
答案
单选题
海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。
A.精神层 B.物质层 C.制度层 D.行为层
答案
单选题
追求成本领先的企业应着力塑造的一种企业文化是 ( )
A.精打细算、坚持不懈、注意细节、勤俭节约、以利益为中心 B.讲究节俭、服从管理、勇于创新、严格管理、以成本为中心 C.注意细节、精打细算、讲究节俭、严格管理、以成本为中心 D.注意细节、精打细算、讲究节俭、勇于创新、以利益为中心
答案
单选题
统筹推进企业文化传播工作,要把统一的企业文化(),切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。
A.内化于心 B.内化于心 C.融入到各项规章制度中 D.融入到公司各项工作中
答案
热门试题
全面效率维修(TPM)追求的是零停台、零缺陷、()。 美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一,提倡团队精神,力主建立命运共同体和良好的人际关系。 如何建设绿色企业文化以实现可持续发展 如何建设绿色企业文化以实现可持续发展 把等级文化关系转化为分工协作关系,有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。 本质安全工作目标是追求人员零违章、设备零缺陷、电网零故障() 柳钢企业文化发展新时期提出“和越之道”,其中“越”字指的是“以人为本.追求卓越”() 企业文化思想体系的提炼与设计师根据企业的历史与愿景追求,提出()的过程 公司的质量文化是:全员参与,体系保障,;持续改进,追求完美() 对于追求零缺陷的人来说,他们的什么一致? 企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。 企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想() 路航人力资源公司是某市人事局下设事业单位,公司管理注重规章制度的完善和建设,追求公司运行的稳定。路航公司的企业文化类型是(  )。 达到六西格玛水平时,每百万个机会中只有()个缺陷,是“零缺陷”的追求目标。 达到六西格玛水平时,每百万个机会中只有()个缺陷,是零缺陷的追求目标 神宁文化中和谐是企业精神的追求。 神宁文化中和谐是企业精神的追求() 公司物资品质控制工作以追求入网物资“零缺陷”为目标() 文化发展的可持续发展的更高追求是什么? ()是拉卡拉企业文化的基础,是所有合格的拉卡拉人都应该认同和去追求的,是最高是非标准
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位