人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。()

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。 人力资源包括__劳动能力和体力劳动能力。同时，人力资源也包含人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力 人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是( )。 根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。 （2004，18)人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（)。 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，根据其定义，以下选项中，不属于人力资源判定标准的是 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（） 人力资源包括()劳动能力。 人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。 人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力（） 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和。 人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。 “能够推动经济和社会发展的劳动力的能力，即已经投入经济建设和社会发展活动和尚未投入经济和社会发展活动的人口的能力”这是的含义 社会发展和人力资源开发类项目包括（　　）。 奉献是社会发展对每一个有劳动能力公民的客观必然要求（） 社会发展对每一个有劳动能力公民的客观必要要求是（） 社会发展对每一个有劳动能力公民的客观必然要求是（） 是指能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的体力、智力、技能的总和（） 　　企业的人力资源是指年龄在18～60岁中具有劳动能力的人。 ( )