单选题

在应用访谈法进行工作分析时,访谈的核心是()

A. 工作目标
B. 工作内容
C. 工作性质和范围
D. 工作职责

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单选题
在应用访谈法进行工作分析时,访谈的核心是()
A.工作目标 B.工作内容 C.工作性质和范围 D.工作职责
答案
单选题
在工作分析的访谈法中访谈的核心是()
A.工作设置目的 B.工作内容 C.工作性质和范围 D.任职者所负的责任
答案
多选题
在运用访谈法进行工作分析时,访谈的内容主要有()
A.工作内容 B.工作地位 C.绩效标准 D.工作背景 E.任职资格
答案
多选题
访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求()
A.保密 B.不被打断 C.方便访谈者 D.公开 E.方便调查者
答案
主观题
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
判断题
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
单选题
访谈法是工作分析方法一种,访谈的主要内容中最为核心的是()
A.工作目标 B.工作内容 C.工作的性质和范围 D.工作环境
答案
多选题
工作分析访谈法的形式有()
A.个别访谈 B.集体访谈 C.随机访谈 D.自由访谈
答案
主观题
工作岗位分析中的访谈法的访谈对象可以是( )
答案
单选题
下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,错误的是()。
A.访谈法适用范围广泛 B.访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态 C.结构化访谈能够比较全面地收集信息 D.访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
答案
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