A市某机械加工企业陈某连续从事焊接作业工作4年，8个月的被调至管理部门。现重新回到原岗位从事焊接工作。张某是刚从B市调来的低压电工。持有有效的特种作业操作证。关于两人特种作业操作证取证及复审的说法，正确的是0

陈某应聘到一家危险化学品生产企业从事过氧化工艺作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，陈某应当具备的条件有（　　）。 刘某租住陈某之房，租期至1998年8月，陈某欠刘某10万元债务，应于1998年7月归还，至1998年8月，陈某尚未还债，但要求收回房屋和租金，则刘某不可以( )。 某机械工作25个小时，其作业台班数为（） 某机械工作29个小时，其作业台班数为（） 从事金属机械加工作业常用的个体防护用品有（） 李某，男，25岁，甲市乙乡人，在丙市某企业打工时与丁市陈某结婚，两人此前均未生育，婚后不久陈某怀孕，根据《流动人口计划生育工作条例》，李某夫妇办理生育服务登记时，应当提供的证明材料包括( )。 王某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是（ ）。 张某在某企业连续工作满10年，下列说法正确的是：( ) .张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（ ） 张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是( ) 张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事肉鸡分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（ ）。 张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事肉鸡分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（） （2017年)张某在甲企业从事家具生产工作 15 年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作 2 年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作 10 年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事鸡肉分割工作，直至退休。张某退休 2 年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（ ）。 某机械加工企业可以不聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。（第二十四条）（） 李某，男，25岁，甲市乙乡人，在丙市某企业打工时与丁市城镇居民陈某结婚。两人此前均未生育，婚后不久陈某怀孕。根据《流动人口计划生育工作条例》，李某夫妇办理生育服务登记时，应当提供的证明材料包括（） 57岁的王某在甲市某机械制造企业工作30年，半年前王某在加工零件时发生事故，经市社会保险行政部i]认定为工伤，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为生活部分不能自理 陈某，46岁，2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同，约定从事清洁工作。2019年10月，该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件，而公司则要求陈某服从安排，双方发生纠纷。根据《劳动合同法》，关于解决双方纠纷的说法，正确的是（）。   某石材加工厂安排工人陈某周末加班。根据国家劳动法有关规定，若工厂无法安排陈某补休。则应支付陈某不低于工资（）的工作报酬 某工厂某病连续4年的患病率分别为7%，9%，8%和10%，则该病4年平均患病率为 某工厂某病连续4年的患病率分别为7%，9%，8%和10%，则该病4年平均患病率为