单选题

某石材加工厂安排工人陈某周末加班。根据国家劳动法有关规定,若工厂无法安排陈某补休。则应支付陈某不低于工资()的工作报酬

A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 100%

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单选题
某石材加工厂安排工人陈某周末加班。根据国家劳动法有关规定,若工厂无法安排陈某补休。则应支付陈某不低于工资()的工作报酬
A.150% B.200% C.300% D.100%
答案
单选题
某石材加工厂安排工人陈某周末加班。根据国家劳动法的有关规定,若工厂无法安排陈某补休,则应支付陈某不低于工资()的工资报酬。
A.150% B.200% C.300% D.100%
答案
单选题
某企业在周末安排职工加班且无法安排补休。根据《劳动法》规定,企业应当支付不低于工资的()的工资报酬
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
某熟食加工厂原来有职工15人,后来引进了新的加工设备,生产效率得到了极大的提高,经变更劳动合同后仍有5人需要裁减。根据劳动法和社会保险法的规定,请回答下面问题。关于该熟食品加工厂的裁员,以下做法中正确的是()
A.因该熟食品加工厂规模小,且仅裁员5人,不属于经济性裁员,依法进行经济补偿后直接解除劳动合同即可 B.应当召集全体职工开会,对裁员方案进行表决 C.将裁员方案公布,并听取被裁减人员的意见 D.向劳动行政主管部门报告裁员方案,而后实施
答案
多选题
某食品加工厂存在地窖
A.严格实行作业审批制度,严禁擅自进入污水池内作业 B.先通风 C.对作业人员进行安全培训,严禁教育培训不合格人员上岗作业 D.制定应急措施,严禁盲目施救 E.将应急装备存放在专用仓库,避免遭到损坏
答案
单选题
杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定,杨某的加班费应如何结算()。
A.杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费 B.按照不低于其正常工资的150%结算 C.按照不低于其正常工资的200%结算 D.按照不低于其正常工资的300%结算
答案
单选题
杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算(  )
A.杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费 B.按照不低于其正常工资的150%结算 C.按照不低于其正常工资的200%结算 D.按照不低于其正常工资的300%结算
答案
单选题
根据《劳动法》等相关规定,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过()小时
A.12 B.24 C.36
答案
单选题
张某的日工资为100元,2014年元旦国家规定放假3天,其中1月1日属于法定休假日,其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定,公司应当向张某支付加班费合计(    )元。
A.300               B.500              C.700             D.900
答案
单选题
张某的日工资为100元,2011年元旦国家规定放假3天,其中1月1日属于法定休假日,其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定,公司应当向张某支付加班费合计()元。
A.300 B.500 C.700 D.900
答案
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张某的日工资为100元,2011年元旦国家规定放假3天,其中1月1日属于法定休假日,其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定,公司应当向张某支付加班费合计()元 某机械加工厂没有为从业人员提供劳动防护用品,根据《安全生产法》有关规定,应责令限期改正;逾期未改正的,处()。 甲某被一木材加工厂招收为电锯工,某工作环境有噪音、飞溅火花、刨屑等危害因素。木材加工厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是() 甲某被一木材加工厂招收为电锯工,某工作环境有噪声、飞溅火花、刨屑等危害因素。木材加工厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是(  )。 甲某被一木材加工厂招收为电锯工,某工作环境有噪声、飞溅火花、刨屑等危害因素。木材加工厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是(  ) 某加工厂用电负荷为250kW,则该加工厂宜采用供电() 试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。 (三)试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。88 该机械加工厂的效益一直很好,因此,厂里每年都会组织工人去度假旅游,而工资照发,这是工厂给职正的( ). 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。 某熟食加工厂原来有职工15人,后来引进了新的加工设备,生产效率得到了极大的提高,经变更劳动合同后仍有5人需要裁减。根据劳动法和社会保险法的规定,请回答下面问题。张三系该熟食品加工厂的职工,列于被裁员的名单之中,下列关于张三的说法正确的有() 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(??? )小时。 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。   《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。 某机械加工厂为职工配备劳动防护用品的做法中,错误的是( )。 某男性工人,在木器加工厂从事木材烘干工作20年,因近日视物模糊而就医 某男性工人,在木器加工厂从事木材烘干工作20年,因近日视物模糊而就医 某男性工人,在木器加工厂从事木材烘干工作20年,因近日视物模糊而就医。 某建筑公司根据施工需要,委托加工厂加工构件,后由于意外情况,建筑公司通知加工厂取消合同;加工厂认为自己已经完成了 60%的工作,应当继续履行合同;则下列说法中正确的是()。 丁某是某加工厂的采购员,在并未得到该加工厂授权的情况下,即用该加工厂盖章的空白合同书与某农产品公司签订花生采购合同,则合同的义务应由()
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