某石材加工厂安排工人陈某周末加班。根据国家劳动法的有关规定，若工厂无法安排陈某补休，则应支付陈某不低于工资()的工资报酬。

张某的日工资为100元，2014年元旦国家规定放假3天，其中1月1日属于法定休假日，其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定，公司应当向张某支付加班费合计（    ）元。 张某的日工资为100元，2011年元旦国家规定放假3天，其中1月1日属于法定休假日，其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定，公司应当向张某支付加班费合计()元。 张某的日工资为100元，2011年元旦国家规定放假3天，其中1月1日属于法定休假日，其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定，公司应当向张某支付加班费合计（）元 某单位如下工作安排中，符合劳动法，劳动保护规定的有（　）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（） 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。 某单位如下工作安排中，符合劳动法，劳动保护规定的有（）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（） 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。 甲某被一木材加工厂招收为电锯工，某工作环境有噪声、飞溅火花、刨屑等危害因素。木材加工厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（　　）。 甲某被一木材加工厂招收为电锯工，某工作环境有噪声、飞溅火花、刨屑等危害因素。木材加工厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（　　） 依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。 某加工厂用电负荷为250kW，则该加工厂宜采用供电（） （2019年）某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（??? ）小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。