控制对象也称控制内容，美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯将其归纳为

学者斯蒂芬●罗宾斯认为冲突的来源主要有（） 斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型 美国学者斯蒂芬・P・罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？ 美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。 美国管理学家（)将控制的内容归纳为对人员、财务、作业、信息和组织的总体绩效五个方面的控制。 美国管理学家（）将控制的内容归纳为对人员、财务、作业、信息和组织的总体绩效五个方面的控制。 美国管理学家（）将控制的内容归纳为对人员、财务、作业、信息和组织的总体绩效五个方面的控制。 美国管理学家（)将控制的内容归纳为对人员、财务、作业、信息和组织的总体绩效等五个方面的控制。 下列哪项不属于斯蒂芬·P·罗宾斯认为的管理者的基本职能（） 美国著名的管理学家西蒙认为,管理就是（） 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 法约尔是美国著名管理学家 美国管理学家莱金（Lakein）提出了（） 提出“管理就是计划、组织、指挥、协调、控制”的管理学家是（）。 美国管理学家（）提出了管理理论的丛林 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（） 美国管理学家巴纳德的代表作是（） 提出木桶原理的是美国管理学家韦伯（） 美国管理学家甘特的贡献是（）和（）。   著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。