为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。

管理岗位储备人才选拔条件（） 使用人才首先要发现人才，选拔人才；有人才而不选拔，等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。（） 目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　） 人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。 省公司以人才大数据为基础，开发了人才开发管理信息平台，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养（） 举制是怎样选拔人才的？对教育管理有何影响？ 下列评价类型中更适合用于选拔人才的是()。 下列评价类型中更适合用于选拔人才的是（ ） 。 下列评价类型中更适合用于选拔人才的是( )。 在人才选拔上，对青年杰出人才要给予适当的政策倾斜。 下列评价类型中更适合用于选拔人才的是(  )。 人才选拔的制度。 各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。 各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作（） 能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是() 人才评价选拔申报的基本条件中，申报初级的专业人才需要有（）及以上学历。 人才选拔制度中考选制的含义与优点。 省公司以人才大数据为基础，开发了，实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养（） 试述人才选拔的原则。 试述人才选拔的原则