关于非货币性职工薪酬，说法不正确的有()。
A. 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
C. 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
E. 以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，根据受益对象，按照该产品或商品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬
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关于非货币性职工薪酬，说法不正确的有()。
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 E.以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，根据受益对象，按照该产品或商品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬
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关于非货币性职工薪酬，说法不正确的有（）。
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关于非货币性职工薪酬，说法正确的有( )。
A.．企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B.．难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 C.．企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D.．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
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下列关于非货币性职工薪酬的表述，正确的有（）。
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益同时确认应付职工薪酬
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下列关于职工与职工薪酬的说法不正确的是（ ）。
A.企业董事会正式任命的独立董事也属于企业职工 B.企业职工发生的“内退”应当比照辞退福利处理 C.医疗保险费 D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
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下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。
A.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利 B.辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定 C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬 D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
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下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（）。
A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职共薪酬的范围 C.应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本 D.企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量
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关于职工薪酬，下列说法中不正确的是（）
A.全部计入产品成本 B.生产车间直接从事产品生产人员的工资费用，列入产品成本的“直接人工费”项目 C.企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的工资和计提的福利费，列入产品成本的“制造费用”项目 D.企业行政管理人员的工资和计提的福利费，作为期间费用列入“管理费用”科目
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下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。
A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本 B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围 C.应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本 D.企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量
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下列关于职工与职工薪酬的说法中，不正确的是（）。
A.虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员属于企业职工 B.医疗保险费 C.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少应计入其他综合收益 D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
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（2019年真题）下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。
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