判断题

应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。

查看答案
该试题由用户669****21提供 查看答案人数:15622 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户669****21提供 查看答案人数:15623 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
A.正确 B.错误
答案
判断题
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币利,也包括解除劳务关系给予的补偿。
答案
判断题
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳务关系给予的补偿。( )
答案
判断题
应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。( )
答案
判断题
企业提供给职工配偶和子女的福利不属于职工薪酬
答案
单选题
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,“应付职工薪酬”科目的应计入金额是(  )。
A.住房在相应期间应该计提的折旧金额 B.住房在相应期间计提的折旧和减值准备金额之和 C.住房在相应期间计提的减值准备金额 D.估计的住房出租的租赁费用金额
答案
单选题
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,"应付职工薪酬"科目的应记入金额是______。
A.住房在相应期间应该计提的折旧金额 B.住房在相应期间计提的折旧和减值准备金额之和 C.住房在相应期间计提的减值准备金额 D.估计的住房出租的租赁费用金额
答案
判断题
职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
A.对 B.错
答案
判断题
职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
答案
判断题
职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利()
答案
热门试题
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,应付职() 职工薪酬中的离职后福利,指的是)() 职工薪酬中的离职后福利,指的是( )。 企业将租赁的房屋无偿提供给职工使用的,每期应付的租金应作为应付职工薪酬计入相关资产成本或者当期损益。(  ) 职工薪酬是指农村商业银行为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括为职工本人在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,以及提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等() 企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬。 从薪酬的支付对象来看,职工薪酬包括提供给职工本人的福利,但不包括提供给其配偶、子女或其被赡养人的福利。( ) 小企业的应付职工薪酬包括()。 以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,不属于职工薪酬。 ( ) 应付职工薪酬包括______。 应付职工薪酬包括() 企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。 企业当期应付职工薪酬,应当根据职工提供服务的受益对象,计入() 新《职工薪酬》将社保中的()调整至离职后福利。 企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( ?)。 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 企业当期应付职工薪酬应当根据职工提供服务的受益对象计入 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位