相关试题
换一换
企业的整体目标不包括（）
A.经营目标 B.财务报告目标 C.销售目标 D.遵循性目标
答案
企业的整体目标，通常取决于企业的理念及其所追求的价值，而与之相配合的是企业下一级各部门的具体目标。其中整体目标不包括（）
A.经营目标 B.监督目标 C.财务报告目标 D.遵循性目标
答案
人力资源开发目标的整体性不包括（）。
A.、目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.、各目标间不孤立 D.、目标设计的针对性
答案
人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
答案
人力资源开发目标的整体性不包括（ ）
A.(A) 目标制定的整体性 B.(B) 目标实施的整体性 C.(C) 各个目标间不孤立 D.(D) 目标设计的针对性
答案
影响企业整体策略的因素不包括()。
A.风险策略 B.风险容量 C.风险偏好 D.风险意识
答案
影响企业整体薪酬水平的因素不包括 ( ) 。
答案
企业整体经济价值的类别不包括有( )。
A.实体价值与股权价值 B.持续经营价值与清算价值 C.少数股权价值与控股权价值 D.永续价值与账面价值
答案
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。
A.产品的需求弹性 B.工会的力量 C.企业的薪酬策略 D.职务或岗位
答案
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )
A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
答案
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影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
企业薪酬管理的目标不包括（ ）。
企业管理的目标不包括（）
企业薪酬管理的目标不包括( )。
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影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）
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