单选题

根据劳动法的相关规定,下列哪种说是错误的()

A. 对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B. 女职工在孕期不能适应原工作,用人单位应当予以减轻劳动量,为不影响用人单位生产经营可根据岗位更换情况适当降低女职工的工资
C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
D. 女职工生育享受98天产假;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

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单选题
根据劳动法的相关规定,下列哪种说是错误的()
A.对哺乳未满周岁婴儿的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动 B.女职工在孕期不能适应原工作,用人单位应当予以减轻劳动量,为不影响用人单位生产经营可根据岗位更换情况适当降低女职工的工资 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间 D.女职工生育享受98天产假;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
答案
多选题
根据劳动法相关规定,以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形()
A.用人单位被责令关闭的 B.用人单位决定提前解散的 C.劳动者达到法定退休年龄 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 E.劳动者被人民法院宣告失踪
答案
多选题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受劳动法相关规定的限制()
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的 B.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要临时处理的 C.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 D.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 E.法律、行政法规规定的其他情形
答案
判断题
甲与李某解除劳动合同并没有违反劳动法相关规定。()
答案
判断题
根据劳动法相关规定,患任何皮肤病的美容师都不能从事美容工作。()
答案
判断题
辅警经岗位调整后仍不能胜任工作的,按照劳动法相关规定解除劳动合同()
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是( )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排处于孕期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(    )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 C.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间 D.用人单位不得安排其延长工作时间
答案
单选题
女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是(  )。
A.用人单位不得安排其夜班劳动 B.用人单位不得安排其延长工作时间 C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同 D.用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案
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