多选题

关于我国《劳动法》的相关规定,下列说法正确的有()

A. 女职工生育享受不少于98天的产假
B. 劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假
C. 劳动者在婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资
D. 我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节等
E. 我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时

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多选题
关于我国《劳动法》的相关规定,下列说法正确的有()
A.女职工生育享受不少于98天的产假 B.劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假 C.劳动者在婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资 D.我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节等 E.我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时
答案
单选题
下列关于我国民事诉讼法相关规定的说法,不正确的是()。
A.人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳 B.人民法院审理民事案件,应当着重进行调解 C.人民法院审理民事案件,应当保障当事人行使诉讼权利 D.人民法院审理民事案件,当事人有权进行辩论
答案
多选题
《劳动法》规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受劳动法相关规定的限制()
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的 B.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要临时处理的 C.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 D.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 E.法律、行政法规规定的其他情形
答案
多选题
下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是()。
A.《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源 B.《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源 C.《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源 D.《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 C.在规定的仲裁时效里,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算 D.劳动关系终止后,因在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制
答案
多选题
根据劳动法相关规定,以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形()
A.用人单位被责令关闭的 B.用人单位决定提前解散的 C.劳动者达到法定退休年龄 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 E.劳动者被人民法院宣告失踪
答案
判断题
甲与李某解除劳动合同并没有违反劳动法相关规定。()
答案
单选题
根据《劳动法》相关规定,以下说法不正确的是()
A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 B.劳动者享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 C.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德 D.任何用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
答案
多选题
下列关于我国劳动法的描述,正确的是()
A.劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内 B.劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系 C.劳动法于 1995 年 1 月 1 日起开始实施 D.我国劳动法是一部综合性劳动法典
答案
单选题
下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是______。
A.王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师,每天演奏两小时,双方应当签订书面劳动合同 B.某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同,合同约定三个月的试用期 C.李某在某公司工作了五个月,但未签订书面劳动合同,期间李某怀孕,公司单方面与其解除劳动关系 D.张某在公司工作一年半,但未签订书面劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司应当向张某每月支付两倍工资
答案
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