多选题

甲饭店招用乙为服务员 下列情况下,乙可以随时通知甲解除劳动合同的有()

A. 乙在试用期内
B. 甲暴力威胁强迫乙加班
C. 甲没为乙缴纳社会保险费
D. 甲未按照约定提供劳动保护

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多选题
甲饭店招用乙为服务员 下列情况下,乙可以随时通知甲解除劳动合同的有()
A.乙在试用期内 B.甲暴力威胁强迫乙加班 C.甲没为乙缴纳社会保险费 D.甲未按照约定提供劳动保护
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单选题
甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是()
A.甲强迫乙加夜班 B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资 C.在试用期内乙不适应工作环境 D.甲没有按照约定提供劳动条件
答案
多选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有(  )。
A.因甲采用暴力强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可提前通知甲解除劳动合同 C.在试用期内,乙提前三日通知甲解除劳动合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权提前通知甲解除合同 E.无论何时,甲都有权随时解除协议
答案
多选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。
A..因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同 B..因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同 C..在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同 D..甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同 E..无论何时,甲都有权随时解除协议
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单选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?( )
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同
答案
多选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同 C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
答案
多选题
甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的()
A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同 C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
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多选题
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A.因甲饭店强迫张某加夜班,张某可以随时通知饭店解除合同 B.张某在哺乳期内,严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失,饭店可以解除合同 C.在试用期内,张某可以随时通知饭店解除合同 D.甲饭店没有按约定提供劳动条件,张某有权随时通知饭店解除合同
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
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