多选题

归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因,包括    (    )

A. 稳定
B. 努力
C. 能力
D. 任务难度
E. 机遇

查看答案
该试题由用户177****72提供 查看答案人数:37606 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户177****72提供 查看答案人数:37607 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因,包括()
A.稳定 B.努力 C.能力 D.任务难度 E.机遇
答案
多选题
归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因,包括    (    )
A.稳定 B.努力 C.能力 D.任务难度 E.机遇
答案
主观题
归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素()
答案
单选题
时间会影响归因,人们会对过去许久的事情,倾向解释为()。
A.图形的原因 B.刺激客体的原因 C.行为主体的原因 D.背景的原因
答案
单选题
时间会影响归因,人们会对过去许久的事情,倾向于解释为( )的原因。
A.图形 B.刺激客体 C.背景 D.行为主体
答案
单选题
时间会影响归因,人们会对过去许久的事情,倾向于解释为()的原因
A.(A)图形 B.(B)刺激客体 C.(C)背景 D.(D)行为主体
答案
多选题
人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇,这四种因素中()超出个人控制范围
A.努力 B.机遇 C.能力 D.任务难度
答案
单选题
时间会影响归因,人们会对过去许久的事情,倾向于解释为( )的原因。单选
A.图形 B.刺激客体 C.背景 D.行为主体
答案
判断题
综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()
答案
多选题
依据归因理论,人们一般可作出的归因内容包括( )。
A.努力程度 B.能力大小 C.工作环境和工作内容 D.任务难度 E.运气与机会
答案
热门试题
美国心理学家维纳(B.Weiner)1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为,在现实中,人们一般把成功或失败作以下归因() 归因理论认为人们在解释成功或失败时,不稳定的、内在的、可控的归因是() 归因论中四种归因方式是()、()、()、()。 美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性,下列错误的是 韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于() 失败时人们往往外归因,这是一种()。 归因理论中,人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是() 失败时人们往往外归因,这属于一种 失败时人们往往外归因,这是一种()。单选 失败时人们往往外归因,这属于一种()。 失败时人们往往外归因,这属于一种( )。 不属于归因理论中人们解释成功失败的主要原因的是() 依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括( ) 依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括() 一般情况下,人们倾向于将自己的失败归因为()。 失败时人们往往外归因,这属于一种( )。多选 行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。() 根据归因理论,成功时多作稳定归因,失败时多作不稳定归因,有利于个体保持较为积极的行为动力。 一般情况下,人们倾向于把自己的失败归因为( ) 一般情况下,人们倾向于把自己的失败归因为( )。单选
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位