关于绩效辅导，以下哪些说法是正确的？（）
A. 绩效辅导贯穿绩效管理的全过程。
B. 绩效辅导一般包括现场辅导和非现场辅导。
C. 通常来说现场辅导效果不如非现场辅导。
D. 银行应建立健全绩效辅导常态化机制，促进分支机构经营绩效提升
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关于绩效辅导，以下哪些说法是正确的？（）
A.绩效辅导贯穿绩效管理的全过程。 B.绩效辅导一般包括现场辅导和非现场辅导。 C.通常来说现场辅导效果不如非现场辅导。 D.银行应建立健全绩效辅导常态化机制，促进分支机构经营绩效提升
答案
关于绩效辅导，以下哪些看法不正确？（）
A.绩效辅导只在考核前进行 B.绩效辅导只在考核后进行 C.绩效辅导贯穿绩效管理全过程 D.绩效辅导可有可无
答案
关于绩效辅导，以下哪个说法不正确？（）
A.绩效辅导贯穿绩效管理的全过程。 B.绩效辅导一般包括现场辅导和非现场辅导。 C.通常来说现场辅导效果不如非现场辅导。 D.银行应建立健全绩效辅导常态化机制，促进分支机构经营绩效提升
答案
关于绩效辅导的说法，正确的是（）
A.绩效辅导和绩效监控目的相同 B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题 D.绩效辅导是一种突发性的管理行为
答案
关于绩效辅导的说法，正确的是（ ）。
A.绩效辅导和绩效监控目的相同 B. C.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节 D. E.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题 F. G.绩效辅导是一种突发性的管理行为
答案
关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是（）。
A.绩效辅导是管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动 B.绩效辅导是绩效监控的基础 C.绩效监控是在已经掌握下属工作绩效前提下，为提高绩效水平进行的一系列活动 D.绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程
答案
关于绩效辅导的说法，不正确的是（）
A.绩效辅导是管理者与其下属共同参与的一个持续性互动过程 B.绩效辅导和绩效计划是一回事 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题 D.绩效辅导是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段
答案
下面关于绩效辅导的作用，说法不正确的是（ ）。
A.与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务，并在他们遇到困难时提供支持 B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围，使他们能从过去的经验中学习 C.为员工提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作 D.监督员工工作行为，确保完成工作绩效
答案
关于设定绩效辅导内容的说法，下列说法不正确的是（）
A.周期不要太长 B.足够全面、足够具体、足够直接 C.把大目标分解成中目标和小目标 D.给一个工作方向就行
答案
关于绩效考核得分，以下哪些说法是正确的（）
A.连续3个月内，出现3次绩效达标，升 2 级 B.连续3个月内，出现2次绩效达标，升 1 级 C.连续3个月内，出现1次绩效达标， 不升不降 D.连续3个月内，出现0次绩效达标，降 1 级 E.连续3个月内，出现2次完成率＜30%，降 2 级 F.连续3个月内，出现3次完成率＜30%，降 3 级
答案
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以下哪些属于现场绩效辅导？（）
关于银行绩效考评指标，以下哪些说法正确？（）
关于绩效辅导的说法，错误的是（）
关于绩效辅导的说法，错误的是（）。
关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。
关于绩效辅导的说法，错误的是（）
关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。
关于绩效辅导的说法，错误的是（）
关于绩效辅导的说法，错误的是()。
以下哪些属于非现场绩效辅导？（）
下列关于绩效辅导的说法，错误的是()。
以下哪些不属于现场绩效辅导？（）
关于银行绩效考评指标，以下哪些说法不正确？（）
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述,正确的是()。
以下哪些不属于非现场绩效辅导？（）
绩效计划沟通是绩效计划科学可行的基础。以下关于绩效计划沟通阶段的说法,哪些是正确的（）
绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的（）
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以下关于辅导时机说法不正确的是（）
下列关于绩效辅导的步骤的说法中，错误的是（ ）。
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