内部晋升不属于招聘选拔的范畴（）

企业员工招聘与选拔越来越注创造力因素，以下不属于创造力研究范畴的是（）。 以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）。 在学习招聘选拔时不应该仅仅学操作技术和方法。() 美国企业的选人特点通常是以毕业生选拔为主的招聘选拔制度。() 下面不属于内部招聘的方法？（） 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（） 下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（） 下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：（） 下列哪项不属于内部选拔制度的优点（） 回答个人职业选择决定与企业招聘选拔的一般程序。 下列不属于内部招聘优点的是（ ）。 下列各项不属于内部招聘不足的是()。 下列各项不属于内部招聘缺陷的是( )。 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?() 在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。() 通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（） 内部提升往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才。() 下列选项中，不属于内部招聘的优点的是()。 下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。   相对于外部招聘，以下不属于组织人员内部招聘优点的是（）