单选题

下列合同中属于有效劳动合同的是(  )。

A. 雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同
B. 违反劳动安全卫生法的劳动合同
C. 依法规定由双方共同协商订立的劳动合同
D. 违反双方当事人的意志订立的劳动合同

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单选题
下列合同中属于有效劳动合同的是(  )。
A.雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同 B.违反劳动安全卫生法的劳动合同 C.依法规定由双方共同协商订立的劳动合同 D.违反双方当事人的意志订立的劳动合同
答案
单选题
下列劳动合同中,属于无效劳动合同的是()。
A.李某急于就业,不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同 B.甲企业与王某订立的劳动合同,约定王某应自己办理社会保险 C.乙企业与张某签订的劳动合同,双方签字的时间不一致 D.赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B.由用人单位提供的格式劳动合同 C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 D.与用人单位代理人签订的劳动合同 E.未明确规定合同期限的劳动合同
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。
A.由用人单位提供的格式劳动合同 B.违反法律,行政法规强制性规定的劳动合同 C.与用人单位代理人签订的劳动合同 D.用人单位免除自己法定责任,排除劳动者权利的劳动合同 E.未明确规定合同期限的劳动合同
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。
A.由用人单位提供的格式劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.与用人单位代理人签订的劳动合同 D.未明确规定合同期限的劳动合同 E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
答案
单选题
下列劳动合同中,属于无效或部分无效劳动合同的是( )。
A.李某急于就业,不得已以低于心理预期的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同 B.甲企业与王某订立的劳动合同,约定王某应自己办理社会保险 C.乙企业与张某签订的劳动合同,未约定试用期 D.赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
答案
主观题
下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )。
A.主体不合格的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是()
A.主体不合法的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )
A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
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