登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()
A. 一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B. 劳动关系终止的,不受一边仲裁时效期间的限制
C. 劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者当时人同意履行义务而中断
D. 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效终止
查看答案
该试题由用户720****10提供
查看答案人数:11127
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户720****10提供
查看答案人数:11128
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受一边仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者当时人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效终止
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是( )。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
答案
单选题
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法中不正确的是()
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制 C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
答案
多选题
关于劳动争议仲裁申请时效的说法,正确的是()。
A.仲裁时效中断是指从仲裁时效中断时起,仲裁时效期间重新计算 B.仲裁时效中止是指从仲裁时效中止时起,仲裁时效期间重新计算 C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 D.不可抗力的原因,可以造成仲裁时效的中断
答案
单选题
关于劳动争议仲裁的说法,正确是()。
A.仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成 B.劳动争议发生后,当事人应当申请调解,不得直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.仲裁的时效期间为6个月 D.仲裁时效不发生中止和中断
答案
单选题
关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是( )
A.劳动争议仲裁适用调解原则 B.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
答案
多选题
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )
A.当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议 B.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 C.劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁 D.劳动争议仲裁前必须调解
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 C.在规定的仲裁时效里,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算 D.劳动关系终止后,因在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制
答案
热门试题
对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。
下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。
关于劳动争议的仲裁时效,下列说法中正确的有()
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是( )。
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()。
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()
下列关于劳动人事争议仲裁的说法,不正确的是()
下列关于劳动争议仲裁申请的说法,正确的有()。
周某与某公司发生劳动争议并申请仲裁。对此,下列说法不正确的有()
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为( )。
劳动争议申请仲裁的时效为()
劳动争议申请仲裁的时效为()。
关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。
关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP