单选题

根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是()

A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付
B. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
D. 用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十五年

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单选题
根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是()
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付 B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十五年
答案
单选题
根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法,哪一种说法是正确的()
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付 B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金 D.以上都不正确
答案
单选题
根据《劳动合同法》第四十七条规定,在计算经济补偿金的月工资标准时,哪一项的说法是正确的()
A.A依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B.B劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算 C.C劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算 D.D以上都不正确
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()
A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算 C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算 D.以上都不正确
答案
多选题
《劳动合同法》第四十四条规定,下列( )情形,劳动合同终止。
A.用人单位被依法宣告破产的 B. C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; D. E.劳动者被人民法院宣告死亡的; F. G.劳动者患病在规定的医疗期内的
答案
多选题
《劳动合同法》第四十四条规定,下列()情形,劳动合同终止
A.用人单位被依法宣告破产的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; C.劳动者被人民法院宣告死亡的; D.劳动者患病在规定的医疗期内的 E.劳动合同期满的;
答案
单选题
以下哪种情况,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.以上3种情况都不可以解除劳动合同
答案
主观题
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( )
答案
多选题
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()
A.劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金 C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 D.一旦认定为违法解除,必然产生双倍赔偿
答案
多选题
《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业 病人在诊断或者医学观察期间的。 B.在本单位患职业病或者因工伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期,产期,哺乳期的 E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
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依据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列()情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第四十七条 检查电子数据应当遵循以下原则: 根据《劳动合同法》 第十七条规定, 以下()不属于劳动合同应当具备的条款 根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有()情形的,劳动合同终止。 劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是 《兽药管理条例》第四十七条规定的按照假兽药处理的情形是() (第四十七条)下列关于出水训练说法正确的是() 《安全生产法》第四十七条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时, 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同部分无效,其他部分全部无效() 我国现行《水法》第四十七条规定,国家对用水实行总量控制和()相结合的制度 选题《供电营业规则》第四十七条规定:供电设施的运行维护管理范围,按确定() 《安全生产法》第四十七条规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权() 《安全部生产法》第四十七条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,() 女员工在孕期、产期、哺乳期,公司可以依照《劳动合同法》第四十、四十一条规定与员工解除劳动合同() 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的( )向劳务派遣单位主张经济赔偿金。 涉案款物,应当严格履行审批手续(规则第四十七条)() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。( ) 根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定,下列说法符合劳动合同终止情形的是() 用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。
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