以下关于“企业文化”的说法，错误的是（ ）。
A. 企业文化的核心是企业的精神文明建设
B. 企业文化是一个组织由其价值观、符号、处事方式等组成的文化形象
C. 企业文化的管理方式是以柔性管理为主
D. 企业文化的重要任务是增强企业的凝聚力
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以下关于企业文化的说法错误的是（）
A.物质文化是核心 B.游戏规则或者组织行为准则 C.不断证明是正确并灌输给员工的思考定式和假设 D.占统治地位的企业核心价值观和信仰
答案
以下关于“企业文化”的说法，错误的是（ ）。
A.企业文化的核心是企业的精神文明建设 B.企业文化是一个组织由其价值观、符号、处事方式等组成的文化形象 C.企业文化的管理方式是以柔性管理为主 D.企业文化的重要任务是增强企业的凝聚力
答案
以下关于企业文化的说法不正确的是（）。
A.它以企业精神（企业在长期实践中形成的全员认同的理想，价值观和信念）为外核 B.它的精髓是提高员工的道德、文化与职业素养，重视员工的社会价值，尊重员工的独立人格 C.其实质上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡和最佳组合 D.企业竞争策略的选择，人力资源策略的确定与企业文化三者之间是你中有我。我中有你的关系
答案
以下关于企业文化定位的说法不正确的是？
答案
以下关于企业文化学习的观念中，错误的是（）
A.意识决定行动，意识需要培养和沉淀 B.新员工具有良好的职业素养是其家庭教育、学校教育、社会经验、前任公司的企业文化等因素综合作用下塑造的结果 C.对于知道企业文化而做不到的人，我们应在态度上予以引导，能力上予以培养 D.我们应着眼于如何让员工直接去践行企业文化，而不必重视他们践行的目标和方法
答案
以下关于职业道德和企业文化的说法中，正确的是（）
A.职业道德在整个企业文化中占有重要位置 B.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用 C.职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响 D.任何企业文化必须以企业职工为中介
答案
关于企业文化说法错误的是()。
A.企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和 B.企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范 C.企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化 D.企业文化不仅包括非物质文化，还包括物质文化
答案
以下关于企业文化的描述，正确的是（）
A.企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象 B.企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态 C.企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力 D.企业文化的核心是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念
答案
关于企业文化的说法，错误的是（）
A.企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象 B.文化不是以人为主体的 C.企业文化要充分尊重专业技术人员个性 D.企业文化允许个性与个性的碰撞
答案
以下关于企业文化的描述中，正确的是()。
A.变化较慢，一旦形成便日益加强 B.变化较快，随时补充新的内容 C.变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容 D.变化较快，特别是企业管理人员变更时
答案
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以下关于职业道德和企业文化的说法中，不正确的是（）
以下关于企业文化建设的描述，正确的是（）
下列关于企业文化的说法错误的是（）
关于企业文化资源，下列说法错误的是 ( )
关于企业文化，下列哪个说法是错误的？（）
关于华能企业文化核心理念的说法，以下哪项是错误的？
以下针对企业文化建设说法错误的是（）。
以下关于践行宁波银行企业文化的阶段描述准确的是（）
关于职业道德与企业文化，下列说法错误的是()。
以下有关企业形象与企业文化关系的说法错误的是（）
以下关于公司企业文化应用理念中，领导理念描述正确的是（）
关于企业文化，正确的说法是（ ）。
关于企业文化的软的一面，下列说法错误的是（）
根据《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》的规定，下列关于企业文化的说法中，错误的有（ ）。
以下关于文化和心理的说法错误的是
关于企业文化，下列说法正确的是（）。
下列关于企业文化说法正确的是：( )。
关于企业文化，下列说法正确的是（)。
以下关于企业说法错误的是（）
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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