树立“工资来自于效益”的理念，企业工资总额应与相挂钩（）

按照国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上__、__，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额（） 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______。 在Excel中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额＞800时，实发工资=工资总额-（工资总额-800）*税率；当工资总额≤800时，实发工资=工资总额。设税率=0.05，则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为（） 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —（工资总额 —800）* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______ 工资总额 工资总额在预算范围不发生变化的情况下，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或者机构等情况的，可以合理减少工资总额（） 加班工资应计入工资总额。（　） 根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。 新修订的《上海铁路局运输站段工资总额与经济效益挂钩实施办法》主要内容是分类修订了工效挂钩办法（） 《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。 《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（） 企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩（） 企业应付给职工的工资总额包括（）。 （）项目不包括在企业工资总额内 生育保险企业按工资总额的()缴费。 企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 根据《关于工资总额组成的规定》，不列入工资总额范围的有（） 依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由（）等部分组成 获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）%。 获得集团公司五星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司四星级企业，奖励年工资总额的（）%；获得集团公司三星级企业，奖励年工资总额的（）%