单选题

营业部KPI达成考核中快递外单十万单丢失率门槛值,目标值,挑战值分别是多少()

A. 10 6 0
B. 6 3 2
C. 4 1 0
D. 4 0.6 0

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单选题
营业部KPI达成考核中快递外单十万单丢失率门槛值,目标值,挑战值分别是多少()
A.10 6 0 B.6 3 2 C.4 1 0 D.4 0.6 0
答案
单选题
营业部工单跟进及时率定义是()
A.营业部工单及时跟进量/营业部总的协查量*100% B.营业部工单总回复跟进量/营业部总的协查量*100% C.营业部工单及时跟进量/营业部3天的协查量*100%
答案
单选题
2014年网点KPI考核中,工单合格率的清零值为()
A.70 B.80 C.90 D.95
答案
多选题
营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 ()
A.直辖部标保24万/季度 B.所辖团队标保96万/季度 C.所辖月均有效人力≥8 D.累计育成部数3个 E.直辖部13个月累计继续率≥90%
答案
单选题
KPI考核指标活动任务达成率主要包含()
A.集团大型活动、新开店、区域活动、新上医保店、子公司活动、重点市场活动 B.集团大型活动、重点商品活动、区域活动、新开店、子公司活动、重点市场活动 C.集团大型活动、重点商品活动、新开店、区域活动、新上医保店、重点市场活动 D.集团大型活动、重点商品活动、新开店、新上医保店、子公司活动、重点市场活动
答案
多选题
证券营业部在审单时应拒绝办理的委托有()。
A.全权委托 B.未办妥过户手续的记名证券委托 C.采取信用交易方式的委托 D.已办妥过户手续的记名证券委托
答案
多选题
快件延误率考核涉及营业部环节包括以下哪些环节()
A.发车延误率 B.妥投延误率 C.到车延误率 D.摆渡延误率
答案
多选题
揽收及时率考核营业部环节包括以下哪些订单类型()
A.司机上门揽收商家发货外单 B.配送员上门揽收商家发货外单 C.驻场揽收商家发货外单 D.商城&商家售后取件(含京准取)
答案
主观题
按照《总部营业部管理办法》要求,新分设营业部()个月后开始参与考核
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
多选题
网络客管部从乡镇营业部的渠道达成长期寿险业务,营业部有什么利益()
A.客管部寿险专员从特惠群获取的直接业务,扣除客管专员的成本后,所有税后毛利的50%,都算营业部的营业收入,直接有利于营业部利润提高,增加营业部股东红利分配 B.客管部寿险专员从体验店渠道获得的部分间接业务(部分间接业务指代理人没有完全行使代理职能的业务),税后管理费用的50%都是营业部的收入。也可以提高营业部股东红利 C.客管部寿险专员从保险业务员(包括共享群)处收到的纯间接业务,税后管理费用80%️50%,算营业部收入,增加股东红利 D.客管部寿险专员从体验店渠道获得的部分间接业务(部分间接业务指代理人没有完全行使代理职能的业务),税后管理费用的80%都是营业部的收入。也可以提高营业部股东红利
答案
热门试题
根据《期货营业部管理规定》,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。 除营业部负责人外,营业部工作人员不得少于()人。 除营业部负责人外,营业部工作人员不得少于()人。 营业部考核的属地高价值包括() 客户可通过等方式申请大额取款预约,营业部经办受理客户预约后,完整填制《客户取款预约单》,并提交营业部负责人审批() 除营业部负责人外,营业部工作人员不得少于3人。 除营业部负责人外,期货公司营业部工作人员不得少于()人。 除营业部负责人外,期货公司营业部工作人员不得少于()人。 非营业部网点办理国库集中支付业务时,垫款统一挂账至营业部1391科目,而非挂账至本网点1391科目() 对期货营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。 各支行、营业部应在下发风险预警核实单之日起个工作日内对核实单进行回复和整改() 十 五清单是指过程单、质检单、未收费单、营业差单未及时处理考核,每张考核()元,跨月翻倍考核 按照规定,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。 目标考核基准值为:“达标率”()、“工单处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”()、“发电工单处理及时率”()。 营业部发车延误率触发时效考核开始节点为() 某快递公司开具的快递单上印有“投递物丢失,概不负责”的条款。该格式条款()。 期货公司营业部如果采取单路供电,备用供电措施能够提供正常业务运行()小时的供电时间。 营业部经理固定底薪为(),团队季度考核标保为() 关于营业部经理的待遇和考核说法正确的有() 除营业部负责人外,营业部工作人员不得少于()人;营业部从事期货业务活动的工作人员应当取得期货从业资格。
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