登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
上岗后次月的日将劳保押金收据由人力资源部确认后办理退还手续()
单选题
上岗后次月的日将劳保押金收据由人力资源部确认后办理退还手续()
A. 15—20
B. 20—25
C. 21—23
D. 23—25
查看答案
该试题由用户360****76提供
查看答案人数:38921
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户360****76提供
查看答案人数:38922
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
上岗后次月的日将劳保押金收据由人力资源部确认后办理退还手续()
A.15—20 B.20—25 C.21—23 D.23—25
答案
单选题
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
A.(A)半天 B.(B)一天 C.(C)两天 D.(D)不需要提前
答案
单选题
每年初,由人力资源部组织各部门进行人力资源规划,提交年度人力资源需求表,经总经理确认后执行()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工办理完入职手续后,部门需和人力资源部确认以下哪些信息()
A.确定入职日期 B.确定试用期薪资 C.确定试用期月份 D.确定办理入场时间
答案
判断题
新员工培训主要由人力资源部负责。()
答案
单选题
转正员工离职须提前()日以()形式通知部门,部门负责人签署意见后交人力资源部,经人力资源部负责人批准签字后办理离职手续
A.15,书面 B.30,电子邮件 C.30,口头 D.30,书面或电子邮件
答案
判断题
柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核,由人力资源部执行上岗准入()
答案
多选题
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部()
A.设立工号 B.列入考勤 C.定编入册 D.调档并补充相关档案资料
答案
判断题
各品牌的助理店总经理及以上岗位培训管理由人力资源部负责()
答案
单选题
培训费用由人力资源部汇总统计。未经审核确认的,不得列入培训经费()
A.人力资源部门 B.部门负责人 C.培训分管领导 D.总经理
答案
热门试题
以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部()
中层正职及以上干部年休假由人力资源部、系统分管领导审核后报总经理批准,休假单需交人力资源部备案。A.是B.否()
人力资源系统能够查询到。---人力资源部()
人力资源部◆人力资源系统能够查询到()
部门年度培训计划完成率≤()%,由人力资源部进行通报整改
员工请假假期结束后本人应及时到公司人力资源部办理销假手续()
各市公司、省公司本部应于每年()月,由人力资源部组织相关专业部门制订下年度所需防护用品计划,经人力资源部或安全生产管理部门审核后执行
按考勤审批流程经部门领导网上审核后将签字确认后的纸质考勤表上报人力资源部备案。
酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准()
讲师申报、汇总、审查后形成内部讲师名单,随即由人力资源部门经理、人力资源部教育培训管理岗根据岗位知识体系及报名人员平时工作表现进行初审()
例行检查由人力资源部进行,每月不少于一次()
人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。()
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求()
优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部()
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
经理晋升助理店总经理由提名,人力资源部审核,经考核及评估,人力资源部核准()
试用期.---人力资源部()
人力资源部考勤核对原则()
人力资源部BSC财务包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP